Puesto que estamos continuamente en el sitio de trabajo, ofrecemos una asistencia de guardia a la administración del hotel para cubrir necesidades de observación, asesoramiento y evaluación las 24 horas del día, siete días a la semana.
Nuestro entrenamiento de lenguaje utiliza un modelo de educación continua. Nos involucramos activamente con los empleados mientras ellos trabajan. Observamos, registramos y corregimos los errores en la comunicación en el momento en que se dan. Somos socios y colaboradores del lenguage Utilizamos un acercamiento natural al aprendizaje del lenguaje enfatizando las situaciones del mundo real y las necesidades lingüísticas.
Estamos en el sitio y disponibles para abordar las dificultades del lenguaje en el momento en que ocurran; esta es la mejor manera de reforzar la correcta terminología, pronunciación, etc.
Abordamos las variadas necesidades de lose empleados en cualquier nivel de competencia: principiantes, intermedios o avanzados. También ofrecemos entrenamiento para supervisores sobre como usar nuestras “Words For Work” (palabras para el trabajo) programa de seguimiento después que las clases formales hayan terminado. Incluimos palabras para el trabajo porque el aprendizaje de una lengua es un proceso gradual que debe ser reforzado y continuado para su óptimo éxito.
Hotel Language Builders también colabora con la administración para crear un documento de evaluación que precisa un enfoque en áreas pardiculares (como reducción de acento para el personal administrativo de la recepción, el manejo de peticiones de los clientes, el personal de limpieza o quejas en el servicio de restaurante, o del personal, etc.)
Para mayor información sobre nuestra práctica y nuestras capacidades, o para programar una discusión uno a uno a través de skype con nuestro presidente, por favor, envíe un e-mail a [email protected].